Services de gestion de ressources humaines

Des solutions en recrutement personnalisées pour répondre à vos besoins uniques

Nous reconnaissons qu’il est parfois difficile de trouver des gens performants qui sauront vous aider à atteindre vos objectifs. Nous vous faisons gagner un temps précieux en évitant les inconvénients.

Si vous avez besoin d'un employé permanent ou d’une recrue temporaire, nous avons la solution parfaite pour vous. Notre équipe de conseillers dévoués est fière de trouver la concordance optimale entre le client et le candidat.

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Implantation d’un système RH

L’impact d’un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) est significatif dans toutes les entreprises qui l’utilisent. De plus en plus d’organisations cherchent à implanter un logiciel RH pour automatiser leurs processus et simplifier leur quotidien.

Implanter un SIRH permet d’économiser beaucoup de temps et d’argent à l’équipe des Ressources Humaines, mais aussi aux dirigeants et aux employés.

Concrètement, qu’est-ce qu’un SIRH peut apporter à votre organisation ? Voici les principaux bénéfices qui pourront convaincre votre dirigeant que vous devez implanter un logiciel RH dès maintenant.

7 raisons d’implanter un logiciel RH sans tarder

Recherche d’un document en 30 secondes tout au plus et personnalisation fine de l’accès aux données.
Réception d’alertes pour n’oublier aucune date importante : probation, évaluation, anniversaire, etc.
Centralisation des demandes de congés et calcul du solde des employés géré par la solution SIRH.
Mise en place de la signature électronique pour tous les documents de l’entrée du salarié dans les effectifs à sa sortie.
Centralisation des informations de la paie et des avantages sociaux.
Mise à jour des formations suivies par les salariés en temps réel.
Utilisation des rapports de l’outil pour mesurer les gains de productivité RH et les économies réalisées.

PSYCHOLOGIE ORGANISATIONNELLE

Les spécialistes en psychologie organisationnelle de notre équipe ont pour principale mission de rendre le milieu de travail plus attrayant et plus motivant, autant pour les employés que pour les employeurs.

Pour ce faire, ils mesurent les compétences des travailleurs à l’aide d’évaluations psychométriques et proposent des méthodes afin d’adapter leurs tâches. Ces spécialistes évaluent également l’organisation interne de l’entreprise et les questions liées à l’efficacité, la communication et la motivation des employés et des cadres.

Services offerts

Évaluations psychométriques et entrevues structurées
Définition des profils personnels et de gestion, identification des zones de développement
Évaluation des compétences
Séances de formation
Gestion du stress, des conflits, etc.
Évaluation 360°
Évaluation et analyse de l’effet des pratiques de gestion sur les collaborateurs du gestionnaire et son personnel

01 PSYCHOLOGIE ORGANISATIONNELLE

Restructuration Organisationnelle

Une équipe qualifiée au sein d’une entreprise est la pierre angulaire de sa réussite. Mais encore faut-il utiliser ces ressources humaines judicieusement afin de maximiser leur rendement.

Il faut s’assurer que l’on ait la bonne personne au bon poste au bon moment. Un bon gestionnaire se doit de bien comprendre et capitaliser sur les traits de personnalité, les forces et les talents de son personnel pour maximiser l’utilisation de ses ressources humaines, ce qui a un impact positif sur la productivité, l’efficacité et la rentabilité de son entreprise.

Restructuration organisationnelle de votre entreprise

Notre mission

Vous proposer une méthodologie, des modèles, des outils et des procédures de gestion de ressources humaines afin de maximiser l’utilisation des forces de votre personnel et optimiser efficacement la structure organisationnelle des trois grands volets de votre entreprise : Ventes, Opérations et Finance & Administration.

02 Restructuration organisationnelle

Maximisation du rendement

Votre entreprise affiche un chiffre d’affaires en croissance mais la rentabilité n’est pas au rendez-vous ? Il existe des solutions afin d’optimiser le rendement de votre entreprise.

Notre mission

Vous offrir des stratégies, des modèles, des outils, des procédures et un encadrement ciblé pour la PME afin de parfaire vos propres capacités de gestion et maximiser l’efficacité et la rentabilité de votre entreprise de façon continue et autonome.